Tìm hiểu quy định về công đoàn và quỹ công đoàn
Chúng tôi là công ty Việt Nam, chúng tôi muốn SB law giải thích một số vấn đề về luật lao động về công đoàn như sau:
Theo quy định mới thì dù có hay không có Công Đoàn thì doanh...
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động. Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan...
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ
Hỏi: Khoản 10 Điều 36 BLLĐ hiện hành có quy định trường hợp người sử dụng lao động (i) đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 38 và (ii) cho người lao động thôi việc do...
Mức lương cơ sở mới nhất hiện nay
Mức lương cơ sở mới nhất hiện nay năm 2024 - 2025. Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng áp dụng từ 01/7/2023, điều chỉnh lương hưu, trợ...
Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Doanh nghiệp tiến hành đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với một người lao động với lý do “Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động, doanh nghiệp cần luật...
Chế độ tiền lương và thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Chế độ tiền lương và thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ Luật lao động.
Bộ luật lao động có một số quy định mới về Chế độ tiền lương và thời gian làm việc, thời giờ...
Quy định điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng...
Quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
Ngày 23/01/2015, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 03/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức điều...
Mức lương tối thiểu vùng năm 2020
Lương tối thiểu vùng 2022 có tăng không? Trong năm 2020, 2021 do ảnh hưởng của Covid-19 nên lương tối thiểu vùng 2021 đã không tăng và được thực hiện theo mức lương công bố tại Nghị định...
Tư vấn khởi kiện vụ án lao động ra Toà án
Tư vấn khởi kiện vụ án lao động ra Toà án. Quan hệ giữa người sử dụng lao động (doanh nghiệp) và người lao động thường tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp vì các bên...
Quy định về chế độ bồi thường khi tai nạn lao động
Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao...
Khi nào áp dụng mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng
Khi nào áp dụng mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng. Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở, sự khác nhau của mức lương tối thiểu vùng, lương cơ...
Có được phép thuê lao động vị thành niên không?
Có được phép thuê lao động vị thành niên không?
Tôi đang có cửa hàng kinh doanh văn phòng phẩm, tôi muốn thuê 2 cháu gái 15 tuổi để phụ giúp việc dọn dẹp và bán hàng. Xin hỏi luật...
Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH Bộ luật lao động 2015
Văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động số 52/VBHN-VPQH đã được Văn phòng Quốc hội ban hành ngày 10/12/2018.
» Bộ luật Lao động 2019
VĂN PHÒNG QUỐC HỘI
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc...
Những điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải Người lao động
Những điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải Người lao động. Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất áp dụng đối với người lao động vi phạm nội quy lao động của công...
Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đối với người lao...
Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đối với người lao động. Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng...
Chấm dứt hợp đồng lao động khi điều trị bệnh
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động điều trị bệnh.
Chúng tôi là doanh nghiệp may, muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với một người lao động đang điều trị bệnh? Công...
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có báo trước?
Về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Đề nghị công ty luật công ty luật giải thích Khoản 2 và Khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động hiện hành?...
Tư vấn về điều khoản tiền lương hợp đồng lao động
Doanh nghiệp chúng tôi có ký một HĐLĐ với người lao động, lương trên HĐ là lương sản xuất kinh doanh, không phải lương cơ bản.
Vậy doanh nghiệp của chúng tôi phải làm HĐLĐ như thế nào để khi người lao động...
