Hỏi: Nếu một nhân viên ký HĐ với công ty làm việc trong 2,5 tháng. Sau đó, hai bên ký thêm phụ lục HĐ gia hạn thêm 2,5 tháng nữa thì công ty có phải đóng BHXH cho nhân viên đó hay không? Thời gian đóng BHXH được tính bắt đầu từ khi nào?
Luật sư trả lời: Luật lao động không quy định lập Phụ lục để gia hạn thời hạn thực hiện HĐLĐ. Khoản 2, Điều 22 quy định rõ điều này.
Do vậy, nếu DN muốn ký tiếp một thời hạn 2,5 tháng thì cấn phải cho NLĐ nghỉ một thời gian rồi mới ký lại để HĐLĐ có thời hạn 2,5 tháng tiếp theo không được liên tục với HĐLĐ trước đó.
Ví dụ: HĐLĐ 2,5 tháng hết hiệu lực vào ngày 04/6/2014 thì không nên ký tiếp HĐLĐ 2,5 tháng vào ngày 05/6/2014 mà nên vào ngày 19/6/2014 sẽ tốt hơn.
» Tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp
Nghị định 330/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong…
Văn bản hợp nhất số 73/2026/VBHN-NĐ-BNNMT của Bộ Nông nghiệp và Môi trường: Quy định về…
Nhiều người mua bảo hiểm ô tô, xe máy chỉ để đối phó CSGT vì…
Văn bản hợp nhất số 53/VBHN-BCT Quy định cơ chế mua bán điện trực tiếp…
Nghị quyết 36/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội quy định về…
Kết luận số 09-KL/TW của Bộ Chính trị về hoàn thiện cấu trúc hệ thống…
» Luatsubaoho.com - Tư vấn pháp luật: 0768236248 - Chat Zalo